En ajut econòmic extraordinari als seus empleats, import total 6,2 milions d'euros, avança el Grup OTE
Amb aquest suport, el Grup dóna suport eficaç a la seva gent en l'actual conjuntura de trastorns econòmics, energètics i geopolítics, que han afectat la renda disponible dels consumidors.
- Fins a 1.000 euros en suport d'emergència per a un empleat en funció del seu sou
- Increments d'un 12% de mitjana per als assalariats, el sou inicial augmenta fins a un 54% respecte al legal, i un paquet de prestacions flexible, amb els nous Convenis Col·lectius Operatius a OTE i COSMOTE
Amb l'objectiu de els treballadors amb salaris baixos reben més suport, l'import de l'ajuda es barema, en funció del salari, amb un import net màxim de l'ajuda ta 1.000 euros. En categories especials d'empleats (fills grans amb fills menors, persones amb discapacitat o amb fills amb discapacitat) s'abonarà l'ajuda màxima, independentment de l'import del seu salari. L'ajut extraordinari es va decidir en col·laboració amb l'equip directiu i els representants dels treballadors.
"Gràcies a tots per mantenir el grup OTE alt. Tenim molta feina per davant enmig de noves crisis i reptes. Amb confiança i solidaritat seguim endavant. Junts fem un món millor per a tothom”, va afirmar el President i CEO del Grup OTE, Sr. Michalis Chamaz, en el seu missatge als empleats.
La nova ESSE beneficia a tots els empleats
Els nous convenis col·lectius de treball de tres anys a les empreses OTE i COSMOTE ofereixen beneficis addicionals, a partir de la seva implantació. tots els treballadors veuran una millora en els seus ingressos.
Les noves ESSE suposen un gran pas endavant, ja que posen les bases d'un marc modern de remuneracions i prestacions, que és beneficiós per a tots els empleats OTE i COSMOTE. En particular, amb els nous contractes:
- S'ofereix un marc retributiu modern i unificat segons la funció de cada empleat. El sou inicial de les noves categories salarials supera fins al 54% el salari legal vigent.
- Augmenten els guanys del 12% més baix pagat de mitjana, en línia amb l'estratègia de l'empresa d'augmentar els ingressos dels joves.
- S'introdueix un paquet de beneficis flexible Be-Flexi per a tots els empleats, per un import de 850 € anualment. El mateix treballador tria de la llista de beneficis que ofereix l'empresa, segons les seves necessitats.
- Per primera vegada, també s'introdueix a OTE Pla de pensions del grup (Pla de pensions) per a tots els empleats.
Paral·lelament, es manté la dotació de la llar d'infants i s'ofereixen facilitats (permisos especials, jornada reduïda) als pares, famílies monoparentals, pacients i persones amb discapacitat.
Nota de premsa
No us oblideu de seguir-lo Xiaomi-miui.gr en Google News per estar informat immediatament de tots els nostres nous articles! També podeu, si feu servir el lector RSS, afegir la nostra pàgina a la vostra llista, simplement seguint aquest enllaç >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Segueix-nos a telegram perquè siguis el primer a conèixer totes les nostres notícies!
